金蝉家纺董事长杨来荣：做锦中精品，让天下人“知了”

　　近年来，在宏观形势趋紧的状况下，“金蝉布艺”的销售、税收、利润始终保持稳步增长。去年双“十一”，再次卫冕天猫商城窗帘类销售冠军。在浙江卫视拍摄的电视理论节目“中国共产党为什么能”第三季《激荡——改革开放40年的浙江实践》，专门邀请“金蝉”老总父子讲述自身传奇故事。今天，让我们走近杨来荣，走近这位老政协委员。

　　杨来荣

　　杨来荣，1955年1月出生，中共党员，浙江金蝉布艺股份有限公司董事长，绍兴市六届、七届政协委员，柯桥区一届政协委员。

　　"金蝉"稳扎稳打

　　1978年之前的杨来荣是真农民，1983年以后杨来荣感觉到，乡镇企业的春天来了，就办了一个纺织厂，做窗帘布。

　　出生在上个世纪五十年代的杨来荣，靠着勤奋执着，稳扎稳打，在竞争激烈的绍兴纺织行业中站稳脚跟，闯出了金蝉独特的新天地，他希望将企业打造成为“百年老企”，将“金蝉”打造成为国际著名品牌。

　　“企业要发展，产品质量是根本。因为资金有得借，设备有得买，人才有得招，而质量、信誉无处买得。”这是杨来荣的经验之谈。1992年，作为厂长的他接手两家亏损的纺织企业，曾当着全体员工痛烧次品布几万米。那熊熊烈火，烧醒了员工的质量意识，也烧热了全厂抓质量的干劲。自此，企业产品质量全面提高、出现产销两旺的势头。

　　杨来荣痛心烧布

　　当年杨来荣专门将企业更名为“金蝉”，可谓用心良苦：“金”是品质的象征；“蝉”指窗帘要像蝉翼般美丽剔透；“金蝉”就是要做锦中精品，让天下人“知了”。他一直在践行。

　　从蝉到蝶的华美转身

　　1994年，“金蝉”家纺成为绍兴县著名商标；

　　1995年，“金蝉”获国家级金奖；

　　1996年，被评为绍兴市著名商标；

　　1998年，荣获浙江省著名商标；

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　　2006年，“金蝉”家纺被认定为国家免检产品；

　　2007年 “金蝉”被认定为“中国驰名商标”，“金蝉”牌窗帘获得“中国名牌产品”称号，是业内首家同时获得三项荣誉的品牌。

　　2008年 聘用纽约著名家纺设计师Marsha Caparelli为设计顾问，金蝉从此用更加国际化的视野引领窗帘行业。

　　2009年 公司整合二十多年生产、研发、国际营销等经验，开始进入国内市场并开设首家1200平米金蝉旗舰店。

　　2011年 通过“浙江出口名牌”审核，被评为“浙江省信用管理示范企业”和“浙江省专利示范企业”。

　　2013年 浙江金蝉布艺股份有限公司在浙江股权交易中心挂牌上市，电商品牌营销开始启动。

　　2015年 荣获“浙江省名牌”称号。

　　2016年 与影视名星马伊琍签约，马伊琍小姐成为金蝉窗帘品牌形象代言人。

　　在金蝉布艺，质量管理落实到每一个人、每一道工序、每一项工作中。为了做到层层把关，杜绝不合格产品出厂，从原材料进厂到成品出厂，除安排了专职检验人员外，还设立了流动检测小组，同时每个车间每个班次都配备一名技术精湛的老职工作为质量监督辅导员，对新职工进行技术辅导，同时指导监督生产现场的质量。“我们要求产品合格率必须达100%。质量面前无小事。哪怕是99.9%的合格率，对于拿到次品的那个客户而言，次品率就是100%了，所以不能有一丝一毫的差错。”

　　坚持创新

　　在抓产品质量的同时，杨来荣认为，创新是企业发展的不竭动力，企业要在不断创新中寻出路、要效益。

　　2009年受国际金融危机影响，金蝉布艺公司和其他外贸生产企业一样遭遇出口下滑的阵痛。杨来荣立即组织员工分析原因，寻找出路，调整营销思路，推出“量身定制”服务。

　　针对美国市场开发出了高附加值的节能型遮阳防热窗帘以及价廉物美的大众窗帘，有效稳定了原有客户群体。到2009年5、6月份，其销售额大幅攀升，从而使半年销售额与前一年同期基本持平。此外，“量身定制”服务模式还赢得多家美国新客户，“金蝉”在危机中捕捉到了新商机。

　　"万家帘品"与天猫联手的发布会

　　2016年，杨来荣凭借独到的战略眼光，积极筹划开拓内销市场，用他自己的话说“外贸出口以生产为主，命运始终掌握在别人手中；而挖掘国内庞大的消费群体，打造高端品牌，以消费为主，才有可能长久屹立、成就百年老店”。他与学成归国的儿子杨卫一起，推出系列举措：在绍兴开出“金蝉时尚布艺”旗舰店，与北京服装学院等大学合作，首创窗帘O2O品牌“万家帘品”，启动跨境电商等等。

　　为了让企业产品与时俱进，始终走在市场前列，杨来荣很舍得投资。目前，“金蝉”公司每年都会组织设计师参加国内外大型家纺展览，仅此一项每年就花费150万左右。同时坚持每年投资30万元，为每位设计师订阅国内外专业杂志，开通收费专业网站，每月举行一次新产品研讨会，让设计师相互交流，总结自己的设计与计划，分析各自捕捉来的市场信息、时尚元素，把握设计方向。

　　大音希声，大爱无疆

　　大音希声，大爱无疆，爱心慈善是一种伟大的企业精神，更是一种高尚的人文情怀。

　　在杨来荣看来，社会责任是企业精神的重要内容，爱心企业体现了令人尊敬的企业文明和企业精神，而关爱自己的员工，让他们能够快乐工作、幸福生活，是一名企业家最基本也是最永久的“慈善事业”。

　　和一些劳动密集型企业员工流动性过大、春节后常常出现严重缺员不同，“金蝉”的员工队伍十分稳定，每年春节后员工不减反增，夫妻员工、父子员工的情况十分普遍。“在‘金蝉’工作感觉很幸福，有归属感，所以我们都不愿意离开了。”企业的一位员工说，除了较高的劳动报酬外，企业出台的一系列激励机制和关爱措施不仅留住了员工的身，更留住了员工的心。

　　杨来荣出身贫寒，一路走来几十年来也得到众多人的无私扶助，于是将诚信经营与回馈社会看得尤为重要。杨来荣一直坚持向钱清镇敬老院捐助物资和钱款；每年重阳节给全村的老人送上一份厚礼；向有关部门捐赠抗洪抗灾资金；给雅博残疾人庇护中心的残疾人送去过年的冬装；连续多年向柯桥慈善机构认捐慈善基金三百多万元……用他自己的话说，“乡亲好了，我才心安”。

　　年少时因贫困而没有读够书本的杨来荣，对帮扶贫困学生有着更高的热情。“金蝉”专门对口资助了安徽大别山老区的六安金寨希望小学学生，积极参与绍兴市关工会发起的大学生接对资助活动，圆了多名贫困学生的大学梦。同时还与浙江理工大学、北京服装学院结成了长期、良好的合作关系，慷慨解囊资助贫困、学优的学生和设计师。

　　重大光荣的历史使命

　　在杨来荣的名片上一共只有三个头衔，除了浙江金蝉布艺股份有限公司董事长和一个产业协会副理事长外，最引人注目的头衔就是绍兴市政协委员，而这也是杨来荣自己最看重的身份之一。作为一名有着30多年党龄的老党员，他说自己要服务社会、服务群众，而作为一名参政议政已经8年的老政协委员，他说自己担负着重大光荣的历史使命，这使命来自社会、来自民众。

　　杨来荣算是政协委员中的“红人”，不仅仅因为他从来不缺席任何的政协活动，即使活动和企业工作相冲突，他也会尽量想办法调整，实在调整不好，他宁可“牺牲”企业的工作。更重要的是，杨来荣撰写的提案虽然数量不是最多的，但却总是以质量取胜。

　　虽然是工商联界别的政协委员，杨来荣的眼界却并不局限于本界别。他既关心企业人才培养机制，也关心外来务工者的安居问题，还关心养老机构的问题……

　　2014年两会期间，杨来荣将关注的目光投向复兴绍兴水运。杨来荣建议说，应当完善以港口和航道为纽带的产业布局，把袍江、滨海、上虞、柯桥等产业带通过近河与内海串联起来，根据各个板块的产业需求，利用现有经济产业带，合理布局港口和航道，形成若干集聚度高、带动力强的重点产业集群。

　　如同从地底爬到高处的蝉之幼虫，当面临成长瓶颈时，只有敢于否定自己、改变自己，摆脱陈旧思维的窠臼，才可能脱壳蜕变；而杨来荣和他的“金蝉”，也不断在新的羽化重生中站到了更高的高度，实现着人生最大的价值。

　　金蝉家纺秉承“高品质、优生活”的生产经营理念，坚持“质量第一，客户至上”的方针。产品遍布全国各地，并远销世界60多个国家和地区，深受国内外消费者青睐和喜爱。

　　(来源：绍兴名人)